Nach vielen Jahren in unterschiedlichen Unternehmen habe ich eines klar erkannt:
Personalauswahl ist oft ein Drahtseilakt.

Nicht nur für Bewerber – auch für Unternehmen. Fehlentscheidungen kosten Zeit, Energie und Vertrauen – auf beiden Seiten.

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Ich war über viele Jahre im Einzelhandel tätig, zuletzt in einer Führungsposition. Dort habe ich gelernt, was es bedeutet, personelle Entscheidungen zu treffen – unter Druck, mit wenig Information, oft aus dem Bauch heraus.

Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie leicht man sich täuschen kann – und wie viel davon abhängt, die richtige Wahl zu treffen.

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Diese Erkenntnisse haben mich tief geprägt. Ich habe mich deshalb bewusst dafür entschieden, meine Kompetenzen zu vertiefen – und Unternehmen in einem Bereich zu unterstützen, der oft unterschätzt wird: eine strukturierte, objektive und gleichzeitig menschlich durchdachte Bewerberauswahl.

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Heute verbinde ich meine berufliche Erfahrung mit professionellen Methoden aus der Personaldiagnostik. Ich arbeite unabhängig, diskret und praxisnah – mit dem Ziel, nicht den perfekten Lebenslauf zu finden, sondern den passenden Menschen.

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