Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl sind heute mehr als nur ärgerlich – sie bedeuten Zeitverlust, finanzielle Mehrbelastung und oft langfristige Unruhe im Team.
In einer Zeit, in der Fachkräfte knapp und Arbeitsmärkte angespannt sind, ist es entscheidend, nicht nur schnell, sondern gezielt und nachhaltig zu entscheiden.

Genau hier setze ich an – mit einer strukturierten, empathischen und fundierten Gesprächsführung, die Ihnen hilft, Potenziale klarer zu erkennen und Fehlbesetzungen zu vermeiden.