Ihre Zeit ist zu wertvoll für unsichere Entscheidungen
Für Unternehmen – gezielte Personalauswahl mit Weitblick
In Vorstellungsgesprächen zählt mehr als ein guter erster Eindruck.
Ich unterstütze Sie dabei, die passenden Bewerberinnen und Bewerber nicht nur fachlich, sondern auch menschlich treffsicher auszuwählen – objektiv, effizient und auf Ihre Unternehmenskultur abgestimmt.
Mit klaren Methoden, strukturierter Gesprächsführung und einem Blick für Potenziale helfe ich Ihnen, Fehlbesetzungen zu vermeiden und langfristig passende Mitarbeitende zu gewinnen.
Lösungen für eine professionelle Personalauswahl:
Fehlbesetzungen kosten Zeit, Geld und Vertrauen.
Viele Unternehmen erleben, wie Bewerbungsprozesse durch Unsicherheit, Zeitdruck oder fehlende Objektivität zur Belastung werden – sowohl für Personalverantwortliche als auch für Bewerbende.
Faire, strukturierte und fundierte Interviews, die Persönlichkeit und Potenzial sichtbar machen.
1. Zielklärung im Vorgespräch
Wir besprechen gemeinsam Ihre Anforderungen, Ihre Unternehmenskultur und Ihre offenen Stellen.
2. Durchführung strukturierter Interviews
Ich führe die Bewerbungsgespräche selbstständig oder in Ihrem Beisein – fair, präzise und auf Augenhöhe durch.
3. Rückmeldung & Empfehlung
Sie erhalten eine fundierte Einschätzung zu jedem Kandidaten
Gemeinsam zur besten Entscheidung.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, Mitarbeitende zu finden, die Ihrem Unternehmen langfristig echten Mehrwert bieten. Als externer Interviewer unterstütze ich Sie dabei, Bewerber in strukturierten Gesprächen professionell, empathisch und passgenau einzuschätzen.
Sie möchten mehr über meine Arbeitsweise erfahren?
Dann nutzen Sie jetzt die Möglichkeit einer unverbindlichen Kontaktaufnahme.
Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.